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https://1boon.daum.net/jobsN/5af8a918f3a1d40001ac8ca6
오늘 어떤 회사의 기사를 봤는데,
작은 중소기업이지만
1년에 3차례 방학을 부여하고,
4:30에 전직원이 퇴근을 하고,
해외여행을 갈때는 200만원을 지급하고,
생일에는 특별히 휴가와 상금을 추가로 부여한다고 합니다.
3-4년 일하고 그만두는 직장이 아니라
평생 일할수 있는 직장을 목표로
운영을 했고, 결국 직원들의 삶의 질의 향상이
생산성의 향상으로 이어졌다고 해요.
제가 몸담고 있는 업종에서는
실현가능하기 쉽지 않겠지만
그래도 배울 부분이 많은 것 같아서
기사를 공유합니다.
내가 회사의 '직원' 이 아니라
'주인'이라는 생각.
'잠시' 몸담고 있는 직장이 아니라
'평생' 일하고 싶은 일터
회사의 '부속물' 이 아니라
'꿈'이 실현되는 장소.
제가 몸담고 있는 회사도
이런 곳이 될 수 있도록
오늘 하루도 힘내보겠습니다. ^^
나의 발전과 성장이 회사의 성장으로 이루어지고,
회사의 성장이 다시 나의 발전에 밑거름이 되어주는
선순환이 이루어지는 좋은 회사를 꿈꿔봅니다. ^^
분쟁이님들도 모두 이번한주
화이팅하세요~!!!
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